Kate maîtrise les deux langues officielles et aide un large éventail d’entreprises canadiennes et internationales à gérer leur volet ressources humaines de même que divers enjeux liés au travail, depuis la rédaction de contrats jusqu’à la salle d’audience, et ce, avec beaucoup de réactivité et de pragmatisme.
Elle conseille une variété d’employeurs, en particulier dans les secteurs des soins de santé, de la technologie, du droit et de l’énergie. Elle travaille en outre fréquemment auprès d’ambassades et de nombreux organismes de bienfaisance sans but lucratif. Elle dispense des conseils stratégiques et des services de représentation en matière de droits de la personne, de santé et de sécurité et de toutes sortes de questions liées au droit du travail et de l’emploi, notamment dans le cadre de fusions et acquisitions.
Kate s’occupe de tout ce qui a trait à la représentation directe des employeurs, y compris les négociations (collectives ou autres), les litiges, l’arbitrage et la médiation. Elle conseille par ailleurs de grandes multinationales quant à l’opérationnalisation des composantes axées sur les droits de la personne et les facteurs sociaux de leurs cadres de conduite d’affaires responsable ou ESG. Elle a mené des examens de conformité exhaustifs visant entre autres l’adaptation des processus entourant la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les contrôles diligents ainsi que la prestation de conseils quant à la cartographie des incidences touchant certains droits de la personne. Elle est reconnue pour sa capacité à mettre en place des solutions personnalisées et concrètes pour ses clients dans une optique d’atténuation des risques et d’optimisation des stratégies concurrentielles tout en s’assurant de respecter les exigences canadiennes de déclaration obligatoire en constante évolution, comme celles découlant de la récente Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement.
Oratrice expérimentée et dynamique, Kate est régulièrement sollicitée pour intervenir dans le cadre de conférences et séminaires, notamment dans des universités et des facultés de droit, sur divers sujets liés au droit du travail et de l’emploi et aux droits de la personne.
Avant d’entrer au service de BLG, elle a pratiqué le droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet national prestigieux. Elle a aussi exercé en litige civil et a défendu des compagnies d’assurance dans un cabinet de premier plan à Ottawa.
Avant de se lancer dans une carrière juridique, elle a également acquis de l’expérience en gestion de programmes d’invalidité et en gestion de crise au sein de diverses organisations locales et nationales sans but lucratif et de soins de santé. Elle a aussi agi pour des assureurs nationaux dans des dossiers d’arbitrage médical concernant des demandes de prestations d’invalidité, et a conseillé des arbitres d’actions collectives sur des questions de seuils et des appels relatifs à des dossiers de nature médicale.