Patrick Trent

Patrick Trent conseille et représente des entreprises de toutes tailles des secteurs public et privé dans des affaires portant sur des questions de droit du travail et de l’emploi ainsi que de droit de la santé. Salué à titre d’avocat de la relève (catégorie Droit du travail et de l’emploi) dans le numéro 2018 de la publication The Legal 500 Canada, Patrick mise sur son expérience et son expertise pour offrir à ses clients des solutions créatives et personnalisées axées sur les affaires.

Patrick conseille des employeurs sur tous les enjeux liés aux aspects suivants :

• normes d’emploi
• relations de travail
• questions touchant aux droits de la personne en milieu de travail
• santé et sécurité du travail

Il représente régulièrement des clients devant le Tribunal administratif du travail du Québec, dans le cadre d’arbitrages de griefs, de même qu’en Cour du Québec, en Cour supérieure du Québec et en Cour d’appel du Québec.

Patrick prodigue des conseils en matière de travail et d’emploi pour ce qui touche :

De plus, il conseille des dirigeants et des cadres supérieurs dans le contexte de congédiements déguisés ou injustifiés et a représenté des clients dans des procédures d’injonction portant sur l’applicabilité de clauses restrictives, notamment des obligations de non-sollicitation et de non-concurrence.

Patrick possède également une expertise en ce qui a trait à des questions propres au secteur de la santé et des services sociaux, plus particulièrement en ce qui concerne la prestation de conseils aux établissements de santé sur les droits hospitaliers des médecins, la gestion des médecins et les mesures disciplinaires visant ces derniers. Il conseille en outre des hôpitaux sur des questions d’administration, d’emploi et de travail.