Alexis Renaud conseille et assiste des employeurs syndiqués ou non syndiqués, sous juridiction provinciale ou fédérale, pour toute question en matière de droit du travail et de l’emploi.
Plus précisément, il représente et conseille régulièrement des employeurs au sujet de la prévention et de la résolution de litiges, relativement à :
- des plaintes, des griefs et des litiges concernant des terminaisons d’emploi, devant les tribunaux administratifs, les tribunaux d’arbitrage et les tribunaux civils
- des griefs d’interprétation
- des plaintes pour pratiques interdites et pour harcèlement psychologique ou discriminatoire
- des plaintes pour discrimination
- des plaintes pour entrave aux activités syndicales ou pour mesures de représailles à cause de l’exercice d’activités syndicales
- des plaintes pour utilisation de briseurs de grève
- des requêtes en accréditation syndicale
- des injonctions en matière de piquetage illégal
- des injonctions en matière de violation de clauses restrictives
- des questions relatives à l’application de la Charte de la langue française.
En outre, Alexis assiste régulièrement des entreprises syndiquées dans le cadre de la négociation de conventions collectives.