Le 24 février 2025, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a publié une nouvelle liste des professions admissibles au processus simplifié d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) requis pour la délivrance de permis de travail dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires pour les travailleurs étrangers destinés à la province de Québec.
Les employeurs du Québec doivent prendre bonne note de la réduction du nombre de professions admissibles au processus simplifié d’EIMT, repérer les secteurs qui peuvent encore bénéficier du processus simplifié de la province et planifier en conséquence le renouvellement du statut temporaire d’immigrant de leur main-d’œuvre étrangère et leurs démarches de recrutement.
Points à retenir
- Le nombre de professions admissibles au processus simplifié d’EIMT du Québec a été réduit de 267 à 76.
- Les emplois de direction, de niveau intermédiaire et peu spécialisés (FEER 0, FEER 4 et FEER 5) ne se retrouvent plus sur la liste du processus simplifié.
- Parmi les nouvelles professions admissibles figurent l’ingénierie, les technologies de l’information, les soins de santé, la construction et l’éducation.
Processus simplifié d’EIMT du Québec
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires permet aux employeurs canadiens d’embaucher pendant une période déterminée des travailleurs étrangers à des postes pour lesquels le Canada manque de main-d’œuvre qualifiée.
Dans le cadre de ce programme, l’employeur doit soumettre une demande d’EIMT et remplir un certain nombre d’exigences, notamment respecter le salaire en vigueur pour le poste offert sur le lieu de travail, proposer une assurance maladie privée couvrant toute période pendant laquelle le travailleur étranger n’est pas assuré par le système public, assumer tous les frais de traitement et de recrutement, et démontrer la pénurie de candidats canadiens en menant des activités de recrutement ciblées. Une fois son EIMT approuvée, le candidat étranger peut demander un permis de travail canadien.
Les autorités canadiennes de l’immigration ont mis en place un processus simplifié pour accélérer le traitement des demandes visant des professions notoirement en pénurie. Ce processus dispense les employeurs de joindre une preuve de leurs tentatives de recrutement à leur demande d’EIMT, ce qui réduit le coût et la durée des démarches, puisqu’ils sont exemptés de l’affichage obligatoire de l’emploi pendant quatre semaines.
Au Québec, la liste des professions admissibles au processus simplifié garantit également un traitement plus rapide de la demande d’EIMT par Service Canada. Jusqu’au 23 février 2025, cette liste était relativement généreuse : elle comptait 267 professions de tous les niveaux de formation, d’éducation, d’expérience et de responsabilités (FEER), et de divers secteurs d’activité.
Le 24 février 2025, le gouvernement du Québec a décidé de limiter le nombre de travailleurs étrangers temporaires dans la province en réduisant de presque 75 % la liste des professions admissibles au processus simplifié, qui n’en compte désormais plus que 76.
Nouvelle liste des professions admissibles au Québec
La version à jour de la liste des professions admissibles est disponible en ligne auprès du gouvernement du Québec.
Il y a lieu de mentionner que cette nouvelle liste est établie suivant la Classification nationale des professions (CNP) de 2021. La CNP est le système national de description des professions. Chaque profession est associée à un code CNP, mais chaque code regroupe plusieurs titres d’emploi. Toutes les professions admissibles au processus simplifié du Québec précisent le code CNP auquel elles appartiennent, mais certaines portent un astérisque. L’astérisque indique que seul ce titre de poste est admissible, et non tous les titres sous le code CNP en question.
En plus du nombre réduit de postes admissibles, la liste exclut désormais les postes de gestion (FEER 0), les emplois de niveau intermédiaire qui ne nécessitent généralement qu’une formation de niveau secondaire ou une formation particulière à l’emploi (FEER 4), ainsi que les emplois peu spécialisés ne nécessitant aucune formation de base (FEER 5).
Conséquences pour les employeurs québécois
Cette liste réduite de professions admissibles au processus simplifié du Québec aura des conséquences importantes pour les employeurs québécois qui souhaitent faire appel à des travailleurs étrangers temporaires pour remédier à leur pénurie de main-d’œuvre.
Les employeurs qui prévoient renouveler le statut d’immigrant de leurs employés étrangers temporaires actuels ou embaucher un nouveau candidat étranger devant obtenir un permis de travail fondé sur une EIMT :
- auront un accès limité à ce processus accéléré;
- ne pourront plus utiliser ce processus pour les postes de gestion ou de niveau intermédiaire et les emplois peu spécialisés;
- devront assumer davantage de responsabilités en matière de recrutement;
- devront composer avec les délais de traitement plus longs de leurs demandes d’EIMT du processus habituel.
À la lumière de ces récents changements, les employeurs québécois devront adopter une approche plus stratégique dans la planification de leur main-d’œuvre et étudier attentivement toutes leurs options en matière d’immigration. Ils pourront entre autres se tourner vers le Programme de mobilité internationale (PMI), qui permet de présenter une demande de permis de travail sans EIMT. Ils devront aussi adapter leurs stratégies de recrutement.
Conseils pratiques
- Conseil no 1 : Les employeurs québécois devraient commencer les démarches de renouvellement ou de recrutement au moins six mois avant l’expiration du permis de travail d’un travailleur étranger ou la date d’entrée en fonction d’un candidat étranger.
- Conseil no 2 : Les employeurs québécois devraient étudier toutes les options d’immigration afin de déterminer si le poste proposé à un candidat étranger nécessite une EIMT, et si sa demande peut être traitée selon le processus simplifié.
- Conseil no 3 : Les employeurs québécois devraient consulter des experts en immigration pour se tenir informés des nombreux changements apportés aux programmes et processus d’immigration.
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