Nos étoiles : Ann Tuck, Vancity

Vancity a la chance de pouvoir compter sur Ann Tuck, ancienne de BLG aujourd’hui vice-présidente des affaires juridiques et avocate générale de cette coopérative de services financiers réputée pour ses valeurs sociales progressistes et ses produits éthiques. Depuis quatre ans, elle porte une foule de chapeaux, notamment celui de responsable de la stratégie juridique et de la gestion des risques de l’entreprise.

Shelley-Mae Mitchell, associée de BLG au bureau de Vancouver et cheffe nationale des affaires, Droit du travail et de l’emploi, la connaît depuis son arrivée en tant qu’étudiante d’été, au moment où Ladner Downs et d’autres cabinets fusionnaient pour devenir BLG. Plusieurs décennies se sont écoulées depuis, mais leur complicité était encore évidente lors de l’entrevue.

Chez Vancity, Ann est sur son X

Vancouver City Savings Credit Union, communément appelé Vancity, est le dernier chapitre du parcours professionnel gratifiant qu’elle a entrepris depuis qu’elle a quitté BLG pour travailler comme juriste d’entreprise au sein de plusieurs institutions financières, mais aussi de Corix Infrastructure. Sa carrière et ses expériences l’ont amenée à assumer des responsabilités croissantes.

« Je savais déjà pendant mes études que le domaine du litige n’était pas fait pour moi, mais j’ai toujours été intéressée par les services juridiques en entreprise. Aujourd’hui, je dirige une équipe chevronnée de juristes et de spécialistes du droit. Ensemble, nous travaillons sur des contrats, des acquisitions, des registres d’entreprise, des projets liés à la réglementation, et bien d’autres mandats couvrant une vaste gamme de produits et services. Je peux ainsi mettre à profit les connaissances que j’ai acquises au fil des années, notamment en gestion des risques et dans le domaine financier. », déclare Ann.

Vancity lui permet de mettre ses compétences au service de ses valeurs. Créée en 1946, l’institution financière a toujours été une figure de proue des progrès sociaux : elle fut la première au Canada à permettre aux femmes d’obtenir un prêt hypothécaire sans cosignataire masculin, la première au Canada à proposer un fonds commun de placement socialement responsable et la première en Amérique du Nord à atteindre la carboneutralité. Les exemples ne manquent pas : Vancity se démarque encore aujourd’hui pour ses initiatives sociales, notamment ses produits à l’attention des peuples autochtones.

« Vancity fait passer ses valeurs avant tout. Notre priorité est de répondre aux besoins financiers de nos membres tout en travaillant avec nos partenaires communautaires pour opérer des changements systémiques et résoudre des problèmes importants dans notre collectivité », résume Ann.

Il y a environ deux ans, Ann, déjà avocate générale, a été nommée secrétaire générale. Si son étroite collaboration avec la haute direction et le conseil d’administration lui apporte beaucoup, elle tire aussi une grande fierté professionnelle des réussites collectives.

« Je me sens privilégiée de pouvoir contribuer à clarifier les prochaines étapes et autorisations pour l’entreprise et de donner au conseil d’administration les moyens de superviser la stratégie de Vancity. »

Son équipe lui donne de nombreuses raisons d’être fière, car elle et ses collègues collaborent avec d’autres services internes sur divers projets, notamment des contrats, des partenariats communautaires ou avec des acteurs du mouvement coopératif, des politiques en faveur d’un traitement équitable des membres, etc.

Il était une fois une étudiante en droit...

À ses débuts chez BLG, elle a côtoyé Don Bird dans le groupe Services financiers. Elle le cite comme la personne qui a eu la plus grande influence sur sa pratique et sur sa carrière : le souci du détail de Don lui a appris à apporter de la valeur ajoutée à son travail. « N’hésitez pas à passer un coup de fil supplémentaire, à faire le petit effort de plus et à prendre le temps qu’il faut. C’est tout aussi pertinent dans la sphère personnelle que professionnelle. »

À mesure qu’elle changeait de groupe de pratique pendant son stage chez BLG, Ann a rencontré d’autres mentor·es qui avaient à cœur d’apporter un soutien moral et émotionnel aux stagiaires et à les aider à développer leurs compétences et leur réseau. Après avoir accédé au rang d’avocate salariée, elle a intégré le groupe Faillite et insolvabilité, un domaine déjà très vaste à l’époque, ce qui avait permis aux responsables de diversifier ses mandats; BLG l’avait alors officiellement conquise.

L’avenir technologique

Comme beaucoup de juristes aujourd’hui, Ann considère que la technologie, et en particulier l’intelligence artificielle (IA), sera à l’origine d’un grand bouleversement dans la profession. Elle craint que les connaissances des juristes et leurs principes déontologiques ne soient mis à mal par la facilité avec laquelle l’IA peut fournir des réponses rapides. D’un autre côté, elle se réjouit que l’accès à la justice devienne potentiellement plus facile et abordable.

« Les juristes doivent élaborer des lignes directrices qui tiennent compte de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, sans négliger les services-conseils aux clients, qui supposent de tisser un lien personnel avec eux et d’avoir une compréhension exhaustive des affaires et de l’économie, ainsi que de leurs incidences sociétales. », explique Ann.

Ce sont les mots d’une réelle ambassadrice de Vancity, et d’une ancienne membre de BLG qui a le souci du détail.