Toronto, le 8 mars 2018 — Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG) est fier de souligner la Journée internationale des femmes par une courte vidéo dans laquelle il présente des membres féminins du cabinet et met en lumière la façon dont nous travaillons ensemble pour #FavoriserLeProgrès. Le cabinet sera également l’hôte d’une présentation d’Ellie Krug à Ottawa, intitulée « Changement de genre, changement de perspective », qui sera retransmise en direct par vidéoconférence dans chaque bureau.
En tant qu’organisation, BLG s’efforce de favoriser un milieu dans lequel il incombe à chacun de contribuer à la culture inclusive du cabinet. L’établissement de politiques officielles en milieu de travail qui reposent sur l’inclusivité incite chaque membre à rendre compte de ses actions et de leurs répercussions sur l’ensemble du cabinet. L’engagement de BLG envers l’égalité des genres va bien au-delà d’une personne en particulier.
« Chez BLG, nous sommes conscients que la diversité est un atout qui nous permet d’obtenir de meilleurs résultats pour nos clients partout au Canada et dans le monde entier, d’affirmer Sean Weir, associé directeur national et chef de la direction de BLG. Comme cabinet, nous nous sommes engagés à faire en sorte que les femmes excellent en droit et en affaires, et nombre de nos membres féminins sont des leaders dans leur domaine de pratique, au sein du cabinet et dans la collectivité. »
Notre Comité pour le développement du leadership chez les femmes (« CDLF ») vise à faire des professionnelles de BLG des leaders au sein du cabinet et dans la collectivité en leur offrant des formations en leadership, du mentorat, des activités de mobilisation et de réseautage. Lynn McGrade est associée et présidente du CDLF ainsi que représentante du projet Justicia dans chacune des provinces où nous exerçons. Laleh Moshiri est directrice nationale, Diversité et inclusion de BLG et, à ce titre, elle est chargée d’appuyer, de rendre possible et de faciliter la mise en œuvre du programme de BLG en la matière, tant auprès des professionnels que des membres des Services à l’entreprise.
BLG fait partie du 30 pour cent Club of Canada, organisme voué à l’atteinte d’une représentation féminine de 30 pour cent aux conseils d’administration et à la haute direction des sociétés d’ici 2019. Le cabinet est également signataire de l’Accord Catalyst, qui demande aux entreprises canadiennes d’augmenter la proportion de femmes au sein de leur conseil d’administration et de leur haute direction à 30 pour cent d’ici 2022. En outre, BLG est fier de participer au projet Justicia dans plusieurs barreaux, qui appuie le maintien en poste et l’avancement des avocates en pratique privée.