Secteur d’activité :
Médias
Emplacement :
Échelle mondiale
Services-conseils portant sur l’immigration des gens d’affaires :
- Stratégie
- Relations intergouvernementales
- Plan des avantages relatifs au marché du travail
- Mutation de membres de la direction
- Douanes et commerce international
- Fiscalité transfrontalière
- Respect de la vie privée
Défi du client
Une entreprise médiatique qui s’était donné pour mission de réinventer la façon dont les gens travaillent a décidé de réinventer son propre fonctionnement; elle a donc entrepris de déménager son chef de la direction, son chef de l’exploitation et 400 de ses employés du Royaume-Uni et des États-Unis vers un nouveau siège social à Toronto. Le défi consistait à éviter de perturber les activités de l’entreprise de même que la vie des employés et celle de leur famille.
Notre approche
Pour l’équipe de BLG Impulsion Immigration des gens d’affaires, c’était l’occasion de combiner deux de ses principes premiers : pensée stratégique et service impeccable.
Elle a su négocier des plans avantageux et simplifier les processus d’approbation grâce à sa connaissance des exigences des pays d’origine, des programmes concernant l’immigration des gens d’affaires (y compris du Volet des talents mondiaux et des plans des avantages relatifs au marché du travail) ainsi que des possibilités offertes par les accords commerciaux.
Là où la voie n’était pas déjà tracée, nous avons défriché le terrain en mettant à profit nos relations avec des membres haut placés du gouvernement, siégeant entre autres au Bureau du Conseil privé, au bureau de l’Administration centrale d’IRCC à Ottawa ainsi qu’au bureau du haut-commissariat à Londres et au Consulat général du Canada à New York.
Lorsqu’est venu le temps de faire traverser la frontière au chef de la direction et au chef de l’exploitation, nous avons vu à tout, dans le moindre détail. Notre expertise en matière de commerce international nous a permis de résoudre un problème important touchant le déménagement de biens personnels. Des avocats chevronnés de notre équipe ont accueilli les deux dirigeants et leur famille sur la piste d’atterrissage à leur arrivée à Toronto par jet privé pour s’assurer qu’ils n’auraient pas de problème aux douanes.
Résultats
Le déménagement des 400 employés et des deux dirigeants s’est effectué conformément au calendrier souhaité; nous nous sommes assurés d’être en tout temps disponibles pour répondre aux questions et voir à diverses tâches, que la demande vienne de la haute direction, des ressources humaines, d’un avocat général ou d’un membre de l’équipe responsable de la mobilité internationale. Lors du déménagement des dirigeants, les coûts n’avaient pas d’importance; mais lors de celui du reste de l’équipe, nous avons su établir des tarifs précis et prévisibles, et nous avons appris à l’équipe juridique du client à traiter la majeure partie des tâches à répéter.
Notre collaboration se poursuit à ce jour, puisque de nouveaux dirigeants et de nouveaux employés de partout dans le monde continuent de se joindre à l’entreprise. Au fil du processus, nous avons ouvert la voie de l’immigration des gens d’affaires à notre client grâce à nos relations, à notre réputation et à notre savoir-faire, parfois au moyen de nouvelles approches adoptées mises à l’essai par le gouvernement du Canada dans ce dossier.