Foire aux questions — Montréal

Combien y a-t-il d’avocats chez Borden Ladner Gervais?

Comptant plus de 700 avocats, BLG est l’un des premiers cabinets juridiques en importance au Canada; elle sert une clientèle très diversifiée dans les principaux domaines de pratique. BLG Montréal emploie environ 135 avocats.​

Combien d’étudiants engagez-vous généralement?

​Chez BLG Montréal, nous engageons habituellement huit stagiaires qui travaillent aussi à nos bureaux l’été ou pendant l’année universitaire menant à leur programme de stage. ​

Que recherche BLG Montréal chez un candidat?

Nous recherchons des étudiants qui :

  • incarnent nos valeurs fondamentales : intégrité, travail d’équipe, engagement et service axé sur la clientèle
  • s’intègrent bien à la culture de notre bureau et ont ce qu’il faut pour devenir avocat salarié, puis associé
  • démontrent de solides habiletés en entreprenariat, et un rendement scolaire élevé
  • font preuve de jugement et ont d’excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles
  • ont des intérêts personnels passionnants et stimulants en dehors de leurs ambitions professionnelles.

En résumé, nous recherchons des gens exceptionnels qui, par nos soins, deviendront des avocats exceptionnels. ​

Comment le processus d’entrevue fonctionne-t-il?

On vous assignera un avocat hôte – un avocat novice qui vous guidera à chaque étape du processus d’entrevue. Votre première entrevue se fera avec deux avocats praticiens. Pour votre seconde entrevue, vous rencontrerez trois avocats praticiens, dont la directrice, Recrutement professionnel.

Après votre seconde entrevue, vous aurez l’occasion de faire le tour du cabinet et de prendre le pouls de la culture du bureau. De plus, vous rencontrerez l’un de nos associés de façon informelle, dans son bureau, pour discuter de sa pratique et pour parler de vos intérêts professionnels et personnels.

Est-ce important d’avoir un lien existant avec Montréal?

BLG Montréal recrute dans toutes les facultés de droit civil en vue de consolider durablement les compétences du cabinet. Peu importe où vous avez grandi ou étudié, si vous voulez faire carrière à Montréal, communiquez avec nous. ​

Quel genre de régime de rémunération BLG Montréal offre-t-il à ses étudiants?

​Nos étudiants reçoivent un salaire et des avantages sociaux qui rivalisent avec ceux qu’offrent les grands cabinets de Montréal.​

À quel moment les étudiants et les stagiaires commencent-ils à travailler chez BLG Montréal?

Les étudiants commencent à la deuxième semaine de mai et travaillent pendant 12 à 15 semaines, selon la date prévue de leur retour en classe. Les stagiaires commencent à l’une des trois dates fixées : fin janvier, fin juin ou début septembre. ​

BLG Montréal a-t-il un programme de mentorat officiel?

​Oui. Chaque étudiant  se voit assigner un mentor qui répondra à toutes ses questions sur le cabinet, le travail et la profession juridique. Chaque stagiaire se voit assigner un mentor et un maître de stage. De nombreux étudiants nouent aussi des relations de mentorat enrichissantes avec d'autres professionnels du droit au sein du cabinet.

Quel genre de formation recevrai-je chez BLG?
Dès votre arrivée et pendant vos deux premières semaines chez BLG, vous vous familiariserez avec le cabinet et ses systèmes dans le cadre d’un programme d’orientation intensif. Ce programme vise trois buts :
  • Vous familiariser avec toutes les ressources mises à votre disposition
  • Établir ce que BLG attend de ses étudiants
  • Vous préparer concrètement à accomplir les tâches et mandats qui vous attendent

Vous assisterez aussi à des séminaires hebdomadaires donnés par des avocats appartenant à divers domaines de pratique. Ces professionnels partageront leurs conseils pratiques et vous aideront à cibler vos choix de carrière en droit.

Les stagiaires et les avocats salariés assistent à des séances périodiques de perfectionnement professionnel afin de peaufiner leurs connaissances de fond en droit (p. ex., préparation aux fins de comparution, médiations et règlements) et d’améliorer d’importantes compétences liées à l’exercice (p. ex., rédaction, expansion des affaires et gestion de l’exercice).

Quel genre de travail ferai-je comme étudiant?

BLG Montréal offre un programme d’été conçu pour assurer aux étudiants une participation en droit des affaires et en litige. Le programme est souple afin d’encourager les étudiants à explorer plusieurs domaines de pratique. Dans les dossiers imposants et complexes, vous ferez partie de l’équipe assignée au dossier. Pour les plus petits dossiers, vous travaillerez davantage de façon autonome à des tâches concrètes mais avec un appui et une supervision solides.

Les stagiaires de BLG font passablement le même genre de travail que les avocats novices : cela va de la recherche aux rencontres avec les clients, à la comparution en cour, en passant par l’interrogatoire. Notre but est de fournir un bon aperçu du travail, des tâches intéressantes et une expérience pédagogique. Nos étudiants actuels et nos avocats novices sont disponibles pour répondre à vos questions sur la nature du travail que vous ferez chez BLG. N’hésitez pas à communiquer avec eux.

Comment le travail est-il réparti entre les étudiants chez BLG Montréal?

Vous recevez vos mandats de deux façons : par un étudiant répartiteur qui coordonne les affectations ou directement des avocats au fil des relations que vous établirez et des intérêts que vous manifesterez. Ce système se révèle à la fois équitable et souple. ​

Les étudiants participent-ils à des mandats pro bono?

​Oui. Les professionnels de BLG donnent périodiquement de leur temps pour conseiller des gens pour lesquels des services juridiques seraient autrement inaccessibles. En fait, BLG a été sacrée « Équipe bénévole de l’année » lors de la remise 2013 des Benchmark Canada Awards​. Vous aurez l’occasion de travailler sous la direction de nos avocats à des projets et des causes pro bono dans divers domaines du droit.

Comment la rétroaction aux étudiants se fait-elle?

​Les étudiants font l’objet d’une évaluation officielle au cours de leur été chez BLG Montréal; il y en a deux pour les stagiaires. Vous pouvez aussi solliciter de la rétroaction auprès de votre mentor et d’autres avocats à n’importe quel moment pendant votre affectation.​

Sur quel genre de soutien et de ressources les étudiants peuvent-ils compter?

​Les étudiants occupant un emploi d’été peuvent toujours compter sur leur mentor pour des conseils et du soutien; les stagiaires peuvent quant à eux se tourner vers leur mentor et leur maître de stage. Les membres de notre comité de recrutement étudiant sont toujours disponibles. La directrice, Recrutement professionnel rencontre périodiquement tous les étudiants, individuellement et en groupe, pour s’assurer que tout va bien, répondre aux questions et suivre de près la répartition des tâches. BLG Montréal fournit toutes les ressources d’un grand cabinet d’avocats national : services en TI, services administratifs et bibliothécaires, centre de photocopie et soutien aux installations.​

Quel genre d’événements sociaux BLG Montréal organise-t-il?

​Vous serez invité à une multitude d’événements sociaux, dont certains visent précisément les étudiants ainsi que leurs mentors et leurs maîtres de stage respectifs, comme des soirées cocktails et des rencontres sociales informelles à l’extérieur du bureau pour donner le coup d’envoi à chaque travail d’été. Au nombre des événements célébrés à la grandeur du cabinet figurent le souper annuel du cabinet, les rencontres sociales sectorielles et les festivités d’été et de Noël. BLG Montréal organise des événements pour les familles comme le dépouillement de l’arbre et la remise de cadeaux à Noël, et les sorties extérieures pour la cueillette de pommes et la cabane à sucre. ​

À quel genre d’initiatives sur la diversité BLG prend-elle part?

Les forces vives et la clientèle de BLG Montréal sont le reflet de la communauté multiculturelle dans laquelle nous travaillons. Le cabinet a mis sur pied :

  • un Comité national sur la diversité et l’inclusion
  • des séances de formation sur la diversité
  • des groupes distinctifs pour favoriser le soutien mutuel aux communautés religieuses, culturelles et sociales au sein de BLG
  • des bulletins mensuels sur la diversité pour partager de l’information
  • un calendrier mensuel sur la diversité qui souligne les célébrations culturelles et religieuses
  • des ressources pour la prononciation des noms étrangers, notamment des clips audio joints aux notices biographiques de BLG

BLG appuie l’avancement des femmes dans la profession par l’entremise de notre Comité national pour le développement du leadership chez les femmes.

BLG est signataire :

Myriam  Lapierre

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Gestionnaire, Recrutement professionnel
Montréal
T 514.954.3182
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