Spécialiste, Finance * ** (contractuel)

No de référence SF_-_04-18-19
Date d'ouverture de poste 18 avril 2019
Emplacement Montréal

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

  • Comptabiliser les écritures de journal
  • Préparer les cédules comptables
  • Réconcilier les comptes GL (prépayés, immobilisations, comptes fournisseurs)
  • Traiter les chèques confidentiels pour la paie
  • Examiner et surveiller les rapports de fiducie non appliqués et les comptes en suspens.
  • Rapprochement des comptes bancaires en fiducie
  • Préparer et revoir les états financiers mensuels
  • Traiter les paiements de TPS et de TVQ
  • Préparer les rapports annuels de la SADC
  • Préparer les rapports annuels de la direction, de l'ABC et du Barreau du Québec.
  • Préparer les T5 client
  • Aider à la préparation du budget régional annuel
  • Préparer les confirmations bancaires pour la vérification

Principales exigences

  • Études en comptabilité ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Bilinguisme — français et anglais
  • Expérience acquise dans le milieu des services juridiques ou des services professionnels, un atout
  • Maîtrise démontrée des logiciels de la suite Microsoft Office (notamment Word, Excel et PowerPoint) et de CRM
  • Connaissance de CMS OPEN, un atout
  • Compétences poussées pour ce qui est de l’organisation et de l’exécution de nombreuses tâches
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Excellentes habiletés en communication interpersonnelle
  • Grand esprit d’équipe
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un milieu en rapide évolution tout en apportant une grande attention aux détails et en respectant les échéances

Dépôt d’une candidature

Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG n’étudiera pas les curriculums vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement. Ces dernières ne doivent pas soumettre de candidatures, à moins d’y avoir été expressément autorisées par BLG.

Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

BLG s’est engagé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons et encourageons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.
** Veuillez noter que les proches des employés et des professionnels du cabinet ne sont pas admissibles.

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