Parmi les promesses électorales faites par le Nouveau Parti démocratique de l'Alberta (NPD), avant que celui-ci ne soit élu plus tôt cette année, figurait l'engagement de faire passer le salaire minimum à 15 $ de l'heure pour les employés d'un employeur sous réglementation provinciale. Le NPD est sur le point de poser un premier geste pour tenir cette promesse. Le salaire minimum de base passe en effet aujourd'hui, le 1er  octobre 2015, de 10,20 $ à 11,20 $. Il existe d'autres catégories de salaire minimum dont, plus particulièrement, le salaire minimum applicable aux employés qui servent de l'alcool, lequel passe de 9,20 $ à 10,70 $.

Dans le même ordre d'idées, en Ontario, le salaire minimum de base (général) passe aujourd'hui, le 1er  octobre 2015, de 11,00 $ à 11,25 $. Il existe d'autres catégories de salaire minimum dont, plus particulièrement, le salaire minimum applicable aux employés qui servent de l'alcool, lequel passe de 9,55 $ à 9,80 $. Ces augmentations découlent de changements législatifs qui prévoient une indexation annuelle du salaire minimum selon le taux d'inflation. Le nouveau taux est annoncé tous les ans avant le 1er avril et entre en vigueur le 1er octobre.

En Colombie-Britannique, le salaire minimum de base est passé de 10,25 $ à 10,45 $ le 15 septembre 2015. Il existe d'autres catégories de salaire minimum dont, plus particulièrement, le salaire minimum applicable aux employés qui servent de l'alcool, lequel est passé de 9,00 $ à 9,20 $.

Au Québec, le salaire minimum de base est passé de 10,35 $ à 10,55 $ le 1er mai tandis que le taux minimum applicable aux employés qui reçoivent un pourboire est passé de 8,90 $ à 9,05 $.

Dans les autres régions du Canada, le salaire minimum de base est actuellement fixé à 10,50 $ (Île-du-Prince-Édouard), 11,00 $ (Manitoba — l'augmentation est survenue aujourd'hui), 10,50 $ (Saskatchewan — l'augmentation est survenue aujourd'hui), 12,50 $ (Territoires du Nord-Ouest), 10,60 $ (Nouvelle-Écosse), 11,00 $ (Nunavut), 10,30 $ (Nouveau-Brunswick), 10,50 $ (Terre-Neuve-et-Labrador) et 10,86 $ (Yukon).

Aucun des taux de salaire minimum susmentionnés ne s'applique aux employeurs régis par le gouvernement fédéral.

Auteur

Duncan Marsden 
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Compétences

Travail et emploi
Droit du travail et de l'emploi