Le premier semestre de 2015 a été plein de rebondissements chez BLG. En effet, nous avons aidé nos clients à mener à bien certains mandats importants ainsi que des causes qui créent un précédent. Tous ces efforts sont soulignés dans le numéro 2015 de la publication Chambers Global — The World’s Leading Lawyers for Business, où l’on honore l’expertise de nos avocats dans 21 domaines de pratique.

Parmi les nombreuses causes d’intérêt médiatique auxquelles nous avons récemment participé, nous avons agi pour le compte de deux parties à la Cour suprême du Canada dans une affaire relative à l’aide médicale à mourir. Dans un article détaillé, nous vous donnerons les détails de notre contribution ainsi que des arguments que nous avons fait valoir pour le compte de nos clients.

De plus, nous soulignons l’un des dix risques commerciaux les plus importants que nos clients, et particulièrement ceux qui sont actifs dans le secteur de l’énergie et des ressources naturelles, doivent affronter, c’est-à-dire l’importance de l’acceptabilité ou du « pacte social » à maintenir lorsqu’on exploite une entreprise de ce secteur.

Dans nos bulletins trimestriels, nous soulignons les progrès que nous réalisons au fur et à mesure de la mise en place de notre Plan stratégique. Ainsi, nous venons de recruter deux hauts dirigeants — Rob Morris et Phil Donnelly — qui, à titre de chef de l’exploitation et de directeur des Ressources professionnelles, respectivement, sont appelés à jouer un rôle crucial au sein de l’organisation. Jusqu’à maintenant, Rob a été maître d’œuvre de la conception et de l’implantation de nombreux changements qui doivent être apportés aux systèmes et aux processus du cabinet pour que celui-ci poursuive sa marche en avant. De son côté, Phil nous épaule en favorisant l’éclosion d’une culture positive, en attirant les bonnes personnes et en perfectionnant les compétences des membres du cabinet pour que nous puissions continuer à offrir à nos clients le meilleur service possible.

Je vous souhaite de passer un été agréable en toute sécurité. Que vous lisiez ce numéro du bulletin au bureau ou au bord d’un lac ou d’une piscine, n’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions et commentaires à l’adresse Alumni@blg.com, ou en joignant notre groupe des anciens sur LinkedIn.

Je vous remercie

Sean Weir
Associé directeur national et chef de la direction


type Bulletin national des anciens de BLG — Été 2015