La Loi modifiant la Loi de 2000 sur les normes d’emploi en ce qui concerne le congé familial pour raison médicale et d’autres questions est entrée en vigueur en Ontario le 29 juin 2004. Cette loi donne aux employés le droit de prendre un congé non payé d’au plus huit semaines afin d’offrir des soins et du soutien à des membres précis de leur famille. La disposition s’applique si le membre de la famille est gravement malade et que le risque de décès est important au cours d’une période de 26 semaines.

type Labour & Employment Legal Alert - Ontario: Congé familial pour raison médicale (en anglais)