Maryse Tremblay  

Associée

Sommaire

La pratique de Maryse Tremblay consiste à représenter et conseiller ses clients sur des questions de droit du travail et de l'emploi, de droits de la personne et de droit relatif à la protection des renseignements personnels. Me Tremblay concentre sa pratique sur les relations du travail, l'arbitrage de griefs, la négociation collective et la gestion de personnel. Elle possède une vaste expertise pour conseiller et représenter les employeurs de compétence fédérale.

Me Tremblay représente des employeurs devant plusieurs tribunaux administratifs, tels que le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal administratif du travail du Québec, les arbitres de griefs, les tribunaux de droits de la personne et, les arbitres et agents d'appel en vertu des Parties II et III du Code canadien du travail. En outre, elle plaide régulièrement devant les Cours fédérales du Canada et les tribunaux supérieurs du Québec.

Me Tremblay assiste également les employeurs dans leurs représentations auprès des autorités gouvernementales en matière de réforme du droit du travail.

Me Tremblay est actuellement membre du Comité de liaison des Cours fédérales en droit du travail, droits de la personne, accès à l’information et protection des renseignements personnels.  Elle a été membre du Comité de consultation de la clientèle du Conseil canadien des relations industrielles de 2012 à 2015. 

De 2007 à 2015, Me Tremblay a occupé les postes de présidente, vice-présidente et secrétaire-trésorière de la section nationale de droit du travail et de l'emploi de l'Association du Barreau canadien. De 1999 à 2001, elle a été présidente de la section de droit du travail de la division Québec de l'Association du Barreau canadien et, de 1995 à 2000, elle a été membre du Comité exécutif de la section nationale de droit du travail et de l'emploi de cette association.

MTremblay est membre fondatrice et a été administratrice de l'Association canadienne des avocats d'employeurs de 2003 à 2005.

Elle est coauteure de Federal Labour Law and Practice, publié par Canada Law Book et auteure des chapitres portant sur le droit fédéral de l'emploi dans « Le congédiement en droit québécois », publié par Yvon Blais.  Elle a également publié de nombreux articles et donné plusieurs conférences sur le droit du travail et de l'emploi.

Mandats représentatifs

  • Conseil stratégique et représentation d'employeurs dans le contexte de dossiers complexes devant des arbitres, des commissions de relations du travail et les cours supérieures.
  • Conseil stratégique et représentation d'employeurs dans le cadre de multiples procédures devant le Conseil canadien des relations industrielles et les Cours fédérales relativement à des accréditations, grèves illégales, des demandes de vente d'entreprise et d'employeur unique, des plaintes de pratique déloyale, des demandes d'ordonnance intérimaire, des demandes relatives au maintien d'activités pendant une grève, des différends relatifs à la juridiction du travail, des plaintes alléguant représailles et des changements de statut constitutionnel.
  • Représentation d'employeurs en vertu de la Partie II du Code canadien du travail relativement à des appels, y compris des appels concernant la structure et le fonctionnement des comités de santé et sécurité.
  • Négociation et arbitrage de conventions collectives.
  • Conseil stratégique et représentation dans le cadre de diverses plaintes de discrimination et harcèlement psychologique ainsi que dans le contexte de cessation d'emploi et plaintes de congédiement injuste.
  • Représentation d'employeurs dans le contexte de révisions judiciaires.
  • Représentation de divers employeurs devant les arbitres de grief relativement à leur droit de sous-traiter du travail à des tiers.
  • Représentation d'Air Canada devant le Tribunal canadien des droits de la personne, les Cours fédérales du Canada et la Cour suprême du Canada relativement à des plaintes visant l'abolition de la retraite obligatoire des pilotes.
  • Représentation de divers employeurs devant les tribunaux d'arbitrage et de droits de la personne relativement à des distinctions fondées sur l'âge en matière d'avantages sociaux et à l'élimination d'avantages sociaux à la retraite.
  • Représentation d'Air Canada dans le contexte de l'arbitrage de différend (selon l'offre finale) mandaté par la Loi sur la protection des services aériens.
  • Représentation d'Air Canada dans le contexte du premier arbitrage de secteur privé en vertu des dispositions de licenciement collectif de la Partie III du Code canadien du travail.
  • Représentation d'Air Canada en arbitrage à l'encontre d'une réclamation financière en vertu d'un régime de partage de profits négocié aux termes de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.
  • Représentation d'Air Canada à l'encontre d'une demande de divulgation de rapports de sécurité aérienne et de documents préparés en vertu de la Loi sur le Bureau canadien d'enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports dans le contexte d'enquêtes.

Publications et présentations

  • Coauteure, « Federal Labour Law and Practice », Carswell, 2013.
  • Auteure, « Le congédiement en droit québécois », partie VI, chapitres 40-43,  Éditions Yvon Blais.
  • Auteure, « Workplace Violence Under Federal Law: The Employer's Duty to Appoint a Competent Person to Investigate », Employment and Labour Law Reporter, (2016), 26 E.L.L.R., avril 2016.
  • Auteure, « La Cour fédérale limite la définition du « lieu de travail » en vertu de la partie II du Code canadien du travail, aux lieux de travail contrôlés par l'employeur », Bulletin BLG en droit du travail et de l'emploi, 31 mars 2016.
  • Auteure, « Qu'en est-il de la discrimination qui découle d'une décision rendue par une autorité étrangère? », Bulletin BLG en droit du travail et de l'emploi, septembre 2015.
  • Coauteure, « Supreme Court of Canada on the Right to Strike could have an impact on the education sector », Employment and Labour Law Reporter, (2015), 24 E.L.L.R., mars 2015.
  • Auteure, « Right to Strike Now Constitutionally Protected », American Bar Association International Labour and Employment Law Committee Newsletter, février/mars 2015.
  • Auteure, « Jugement historique de la Cour suprême du Canada : la Cour confère dorénavant une protection constitutionnelle au droit de grève », Bulletin BLG en droit du travail et de l'emploi, février 2015.
  • Auteure, « La Cour d'appel fédérale confirme le droit des employeurs de compétence fédérale de congédier les employés non syndiqués sans cause », Bulletin BLG en droit du travail et de l'emploi, janvier 2015.
  • Auteure, « Unjust Dismissal under the Canada Labour Code: Is There a Distinction between "Just Cause" and "Just Dismissal"?, » Heenan Blaikie Workplace Wire, 1er août 2013.
  • Conférencière, « Labour relations: Repercussions from the Ruling in B.C. Health Services », 5Congrès international du Conseil des tribunaux administratifs canadiens, mai 2010.
  • Conférencière et auteure, « Fin d'emploi résultant d'un acte discriminatoire : Évaluation de la jurisprudence en matière de redressements dans le secteur fédéral », dans ABC des cessations d'emploi et des indemnités de départ, Éditions Yvon Blais, Barreau du Québec, avril 2010.
  • Conférencière sur l'économie mondiale et les marchés du travail dans les Amériques (Global Economy and Labour Markets in the Americas), RIAL on Labour Migration, Organization of American States, février 2009.
  • Conférencière et coauteure, « Human Rights Issues in Labour Law: Recent Developments on Substance Testing and Mandatory Retirement », conférence présentée à l'Association du Barreau canadien, Ottawa, novembre 2008.
  • Coauteure, « The Duty to Accommodate », Even More Questions Frequently Asked in Québec Labour & Employment Law, Thomson/Carswell, (2008), 6:1-22.
  • Conférencière et auteure, « Recent Developments at the Canada Industrial Relations Board », conférence présentée à l'Association canadienne des avocats d'employeurs (ACAE), St. Andrews by-the-Sea, septembre 2007.
  • Contribution à titre d'auteur, « Canadian Labour and Employment Law for the U.S. Practicioner », 2ième edition, BNA Books, 2006.
  • Conférencière, « Expedited Arbitration Process », à la conférence annuelle de l'Association des arbitres de l'Ontario, novembre 2006.
  • Conférencière, « Recent Developments in Quebec Labour and Employment Law », conférence présentée à l'Association canadienne des avocats d'employeurs (ACAE), Whistler, septembre 2006.
  • Conférencière et auteure, « Restructuring Labour Relations Under the Companies' Creditors Arrangement Act, The Air Canada Experience », conférence présentée à l'Association canadienne des avocats d'employeurs (ACAE), Banff, septembre 2004.
  • Innovative Language in Collective Agreements, conférence organisée par Lancaster Labour and Employment Law, Toronto, mai 2002.
  • « Downsize with Care », interview dans National Magazine, août-septembre 2001.
  • Conférencière et auteure, « Weber and O'Leary: Impact on the CLRB's Jurisdiction », conférence à l'Association du Barreau canadien, Vancouver, octobre 1996.
  • Conférencière et coauteure, « The Single Employer Concept under the Federal Regime: an Overview of its Application and Recent Developments », conférence de droit du travail de l'Association du Barreau canadien, Halifax, octobre 1996.
  • Conférencière et coauteure, « Continuation of Bargaining Rights in Contracting Out, Receivership, Bankruptcy and Corporate Reorganization under the Federal Labour Regime », conférence de l'Association du Barreau canadien, Ottawa, novembre 1995.
  • Coauteure, « Le point sur le pouvoir de l'arbitre d'émettre des ordonnances interlocutoires », (1995), 55 Revue du Barreau 693.
  • Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail, (1991), 46 Rel. Ind. 204.

Marques de reconnaissance

  • Reconnue dans le répertoire The Canadian Legal Lexpert® Directory (Droits de la personne en milieu de travail; Relations de travail) – 2015, 2016 et 2017.
  • Fellow - The College of Labor and Employment Lawyers (2016).
  • Reconnue dans Who's Who Legal (Labour and Employment and Benefits) – 2016 et 2017.
  • Reconnue dans Who's Who Legal: Canada (Management Labour and Employment) – 2016 et 2017.