Michael D. Grodinsky  

Avocat principal

Sommaire

Michael D. Grodinsky est membre du groupe Droit du travail et de l'emploi de BLG. Sa pratique couvre l'ensemble des questions liées au droit du travail et de l'emploi, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée. Conseiller juridique de petites, moyennes et grandes entreprises en matière de gestion efficace des ressources humaines, Me Grodinsky est reconnu pour ses conseils judicieux, pratiques et stratégiques.

Me Grodinsky conseille et représente des clients pour des questions qui ont trait au milieu de travail, notamment l'embauche, le congédiement, les mesures disciplinaires, les contrats de travail, les politiques et enquêtes, les communications électroniques et les médias sociaux, les réclamations pour discrimination et harcèlement, les clauses restrictives et les ententes de confidentialité, ainsi que la restructuration, les enjeux linguistiques, l'accès à l'information et la protection de la vie privée.

De plus, il conseille et représente des entreprises autochtones et des conseils de bande en ce qui a trait aux relations de travail qui touchent leurs effectifs.

Il représente également des clients dans le cadre de réclamations relatives au travail et à l'emploi qui découlent de procédures en matière de faillite et d'insolvabilité et de procédures associées aux transactions commerciales.

Me Grodinsky a plaidé devant plusieurs tribunaux au Québec et agit régulièrement dans le cadre de litiges en matière d'emploi, de négociations collectives et d'arbitrages de griefs.

Me Grodinsky est souvent appelé à participer, à titre de conférencier, à des formations internes et des conférences à la faculté de droit et la faculté de gestion de l'Université McGill.

Mandats représentatifs

  • A représenté la Long-Point First Nation relativement à une plainte de congédiement injustifié déposée par un ancien directeur en vertu du Code canadien du travail.
  • A représenté le Conseil de bande de Kitigan Zibi Anishinabeg dans le cadre d'une plainte de congédiement injustifié déposée par un ancien directeur en vertu du Code canadien du travail.
  • A représenté InnVest Hotels GP Ltd à la suite d'un grief déposé conformément à la convention collective applicable.
  • A représenté Ganotec Inc. relativement à une plainte déposée en vertu du Code du travail du Québec.
  • A représenté BIC Inc. devant la Commission des relations du travail du Québec en ce qui a trait aux plaintes de congédiement injustifié, de pratiques interdites et de harcèlement psychologique déposées par un ancien employé.
  • A représenté PSB Boisjoli Inc. relativement à une demande de déclaration d'employeur successeur déposée par la Commission des normes du travail du Québec, ayant trait à la nomination de PSB Boisjoli comme séquestre aux termes de la Loi sur la faillite et l'insolvabilité (Canada).
  • A représenté la Ville de Hampstead devant la Commission des relations du travail du Québec, la Cour supérieure du Québec et la Cour d'appel du Québec, en ce qui a trait aux griefs déposés par suite de la fusion et de la scission de la Ville de Montréal.
  • A représenté Enterprise Holdings dans le cadre d'un grief de congédiement déposé par le syndicat des Teamsters.
  • A représenté un détaillant canadien bien connu à l'égard d'une enquête portant sur l'application des règles relatives au temps supplémentaire, lancée par la Commission des normes du travail du Québec.
  • A représenté divers employeurs relativement à des plaintes déposées aux termes du Code du travail du Québec.
  • A représenté British Airways devant la Cour supérieure du Québec et la Cour d'appel du Québec dans le cadre d'un litige qui avait trait à la Convention de Montréal (Convention pour l'unification de certaines règles relatives au transport aérien international).
  • Conseiller juridique d'équipes de sport professionnel relativement à l'interprétation de la convention collective de la ligue et aux fins d'arbitrage salarial.

Publications et présentations

  • Coauteur (avec Danny J. Kaufer), International Labor and Employment Laws, 4e édition (volumes IA et IB), partie du droit du travail et de l'emploi sur l'ABA (Chapitres Canada, NAFTA/NAALC, International Financial Institutions et OECD), 2014-2016.
  • Conférencier invité (avec Katherine Poirier), « Drug and Alcohol Issues in the Workplace », 6 mai 2016.
  • Séminaires de formation, « Workplace Harassment and Workplace Violence », janvier et février 2016.
  • Auteur, « Employers Question Jurisdiction After SCC Rulings », The Lawyers Weekly, 20 mai 2016.
  • Conférencier invité, « The Employment Law Primer – Understanding the Canada Labour Code », First Nations Human Resources Management Conference, 23 février 2016.
  • Coauteur (avec Stuart S. Aronovitch), « Off-Duty Conduct and the Employment Relationship », The Globe and Mail, 14 novembre 2015.
  • Conférencier invité, « Employees Gone Wild: Disciplining Off-Duty Conduct », L'Association du Barreau canadien, 15 octobre 2015.
  • Conférencier invité, « Employment Issues in the First Nations Context », Conférence nationale 2015 sur le droit des autochtones (L'Association du Barreau canadien), Membertou, Nouvelle-Écosse, 11 et 12 juin 2015.
  • Conférencier invité, « You've Been Named in a Discrimination Complaint: Now What? » et « Harassment and Discrimination in the Modern Workplace », Human Rights in the Workplace Conference, Ottawa, Ontario, 26 et 27 mai 2015.
  • Conférencier invité, « Une fois le quart de travail terminé, comment la conduite de l'employé peut-elle avoir des répercussions sur la relation d'emploi? », Déjeuner-causerie trimestriel en droit du travail et de l'emploi, 1er mai 2015.
  • Conférencier invité, « Social Media in the Workplace », Université McGill, École d'éducation permanente, 9 mars 2015.
  • Conférencier invité, « Administering the Disciplinary Process: What to Know, What to Expect, How to React! », Human Resources Management for First Nation and Aboriginal Communities Conference, 24 et 25 février 2015.
  • Conférencier invité, « Understanding the Regulatory Framework: Professional Practice in the Province of Quebec », Université McGill, Département des sciences alimentaires et chimie agricole, 2 février 2015.
  • Coauteur (avec Robert Bonhomme), « Repudiating a Contract of Employment in Quebec? The Quebec Court of Appeal Repudiates that Notion! », Executive Employment Journal (vol. XIX, n3).
  • Conférencier invité, « Employees and Social Media: Version 2.0 », Conférence annuelle en droit du travail et de l'emploi, 16 octobre 2014.
  • Séminaire de formation, « Employers and Family-Related Absences », septembre 2014.
  • Conférencier invité, « Social Media in the Workplace: To Post or Not to Post, That is the Question », Université McGill, École d'éducation permanente, 10 mars 2014.
  • Séminaire de formation, « Employment Standards and Social Media Issues », 11 septembre 2013.
  • Conférencier invité, « Social Media: The Good, The Bad… and the Ugly? », Université McGill, École d'éducation permanente, 18 mars 2013.
  • Conférencier invité, « Professional Practice in the Province of Quebec », Université McGill, Département des sciences alimentaires et de chimie agricole, 19 février 2013.
  • Conférencier invité, « Psychological Harassment: Understanding the Nature and Limits of an Employer's Obligations », 25 octobre 2012.
  • Conférencier invité, « Labour Standards: Know Your Employability Rights & Obligations! », Youth Employment Services (YES) Montréal, 31 mai 2012.
  • Séminaires de formation, « Maintaining a Harassment-Free Workplace », mai 2012.
  • Séminaire de formation, « An Overview of Quebec Employment Law: A Guide for the Perplexed », 24 février 2012.
  • Conférencier invité, « Labour and Employment Law in Quebec », clinique d'information juridique de l'Université McGill, 2011-2013.
  • Auteur : « Doing Business in the Great White North: A Guide to Frequently Asked Questions Relating to Canadian Labour and Employment Law », Global Legal Group, 2011.
  • Coauteur (avec Danny J. Kaufer), « The Employee Free Choice Act (EFCA): The Lessons to be Learned from the Canadian Experience », 2008.
  • Coauteur (avec Danny J. Kaufer), « Card Majority Certification: The Canadian Experience », Committee on Employment Law, National Retail Federation, avril 2007.