Stuart S. Aronovitch  

Associé

Sommaire

Stuart S. Aronovitch est un associé du groupe Droit du travail et de l'emploi à Montréal.

Sa pratique englobe la plupart des aspects du droit du travail et de l'emploi et des droits de la personne, avec une emphase particulière sur le droit de l'emploi, les normes du travail et les litiges connexes.

Me Aronovitch donne des conseils stratégiques à un large éventail de petites, moyennes et grandes entreprises relativement à la gestion de leurs ressources humaines, notamment en matière de restructurations organisationnelles, de gestion de la discipline et de gestion de la performance.

Me Aronovitch est un plaideur chevronné qui représente ses clients devant les tribunaux civils et administratifs, y compris le Tribunal administratif du travail, des arbitres de griefs, la Cour supérieure du Québec et la Cour d'appel du Québec. Il a agi dans le cadre de divers litiges relatifs au congédiement injustifié ou déguisé, au harcèlement psychologique, à la protection des renseignements personnels ainsi qu'à des procédures d'injonction visant à faire respecter des clauses de non-concurrence et des ententes de confidentialité.

En outre, il conseille ses clients à l'égard des questions de droit du travail et de l'emploi qui découlent de transactions commerciales.

Mandats représentatifs

  • Donne des conseils stratégiques à des employeurs au sujet du droit du travail et de l'emploi et des normes du travail, y compris notamment des questions portant sur la discipline, le congédiement et la restructuration;
  • Représente des employeurs devant le Tribunal administratif du travail dans le cadre de litiges qui portent sur les normes du travail, ce qui comprend notamment des plaintes pour congédiement injustifié, pratiques interdites et harcèlement psychologique;
  • Représente des employeurs devant les tribunaux civils à l'égard de poursuites pour renvoi injustifié;
  • Représente des employeurs et des employés dans des procédures d'injonction qui portent sur des clauses restrictives et la protection de renseignements confidentiels;
  • Représente des employeurs devant la Commission des droits de la personne du Québec à l'égard de dossiers qui ont trait aux droits de la personne;
  • Rédige des contrats de travail complexes, y compris des contrats des cadres supérieurs, des contrats de changement de contrôle et des conventions de bonification;
  • Représente des employeurs devant des arbitres de griefs dans des causes qui ont trait au congédiement, à la discipline et à l'interprétation des conventions collectives;
  • Conseille des clients quant aux questions du droit du travail et de l'emploi dans diverses transactions commerciales.

Publications et présentations

  • Stuart S. Aronovitch, « Employment Law – Recent Developments », formation continue du Barreau du Québec, décembre 2013.
  • Stuart S. Aronovitch, « Employment Law – Recent Developments », CRHA, décembre 2013.
  • Stuart S. Aronovitch, « Employment Law – Recent Developments », formation continue du Barreau du Québec, novembre 2010.
  • Stuart S. Aronovitch et Jonathan L. Dye, « Labor and Employment Law in Canada », International Labor and Employment Law, American Bar Association, 2006.
  • Stuart S. Aronovitch et Danny J. Kaufer, « Union Certification Process », 14 Questions Frequently Asked in Quebec Labour and Employment Law, Carswell, 2002.
  • Stuart S. Aronovitch et Lori Price, « Executive Compensation Issues for Americans Transferring into Canadian Jurisdiction », Metropolitan Corporate Counsel, novembre 2000.